人才是城市发展的基础：前郭县助推人才工作跑上“高速公路”！
前郭县坚持人才强县战略，始终将人才工作纳入全县经济社会发展大局，不断拓宽人才工作思路，积极完善人才工作体系建设，使全县人才工作步入“快车道”。健全制度保障体系。结合全县人才工作实际，先后出台了《前郭县中长期人才发展规划（2010-2020）》《前郭县高级专家选拔管理办法》等相关政策，在人才培养、使用、引进、激励、管理等方面制定了符合实际的政策措施，为人才发展提供了较为完善的政策保障。
优化人才培养体系。依托县委党校、农广校、电大、优秀青年农民学校等教学和培训机构、不断加大人才培养力度，逐步健全符合县域经济发展需要的人才队伍。截至目前，全县各类人才达18700多人，获各级政府、部门表彰奖励1500多人（次），获评省、市级各类高级专家30人（次）。
建立资金保障体系。为更好地优化人才发展环境，县财政在每年投入人才项目资金不少于500万元的基础上，又设立30万元人才开发专项基金，主要用于各项人才工作奖补等方面。几年来，各级部门累计投入资金8000多万元，有效调动各类人才积极性，促进全县经济社会快速发展。
完善服务保障体系。在县、乡、村三级联系包保专家人才基础上，制定《中共前郭县委联系服务专家工作实施办法》，在子女就学、就医、社保等方面开辟“绿色通道”服务，确保专家人才能够全身心投入到工作中。
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